求职技巧

老板算不算是我们的“同事”?
每次看到“和老板相处之道”这种话题,说实话,都让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”,我和同事们经常混作一堆,但和老板见面的机会却寥寥无几,所以,连“相处”的机会都没有,还谈什么“悟道”?然而,“我”
初入职场,没人教咋办?
身份的转变,总会让初入职场的学子们有些不太适应,这是每位职场新人必须跨过的一道坎。职场中,没有人会主动做你的老师,也没人有会和你就交作业的时间“讨价还价”,更没有人会在你失败后给你一次“补考”的机会。
朋友圈里想拉黑的是这些人!
朋友圈对很多人来说可能把它当成是私人空间,但在生活和工作中它的界限往往并不明显,有的人用朋友圈打广告,有的人用朋友圈拉票点赞,有的人转发真实性有待考证的爆款文……类似的情况,在生活中屡屡发生。  哪些
应届生求职第一步:如何快获取全的招聘信息
疫情期间,线下很多招聘活动被限制,部分同学对于企业招聘信息获取受到影响,这里菌崽跟大家介绍一些我们常用的招聘信息获取的渠道类型。线上渠道#1各高校就业信息网某些企业定向向高校招生(开宣讲会、校招专场等
缺乏经验/成绩不突出/英语不好...这些求职中的劣势如何找补
最近有粉丝来信说:应届生春招迟迟没有上岸,觉得自己缺乏经验,成绩不突出,在校招中究竟应该如何找到工作。今天职前菌就来跟大家聊一聊这些求职中的劣势如何找补。没有获奖经历/学习成绩不突出求职中,获奖情况、
美容师自我推荐信怎么写?这些内容要覆盖
从事美容师工作的人员中以女性群体居多,用人单位在招聘时也更倾向于招聘女性工作者。用人单位在招聘员工时,除了对从业者的工作能力有要求,也会对应聘者的气质形象进行考量。因此,想从事美容师工作的人员,写自我
运输经理就业前景怎么样?
运输经理需要具备专业技能,同时也需要具备管理技能,想在这一岗位上取得长远的发展,需要投入大量的精力去提升自己。为了避免让自己的努力白白浪费,需要先了解这一岗位是否值得投入这么多的精力,对此,我们从这几
怎么协商变更劳动合同?
协商变更是劳动合同内容变更最简便的变更形式,也是劳动合同内容变更过程中使用最多、最广泛的一种方式。劳动者与用人单位双方应按照法律规定的条件和步骤完成合同内容协商变更。在执行的过程中,会涉及时间问题以及
面试结束后,这几件事我们还可以做
是不是每次面试完走出面试房间后你都会松一口气觉得这个面试总算是结束了但是!你有没有想过面试之后我们还可以做什么?是干巴巴的等着结果还是重新投递简历都不是!!!今天菌菌来告诉你面试后这几件事我们还可以做
中金IB两场面试,6轮39个提问
二面结束,来分享一下菜菜子本菜的面筋本菜菜子bg一般,属于刚够上3c的门槛岌岌可危的那种,各位大佬就不要问我的bg了。我有4段实习经历,且都在不同行业、不同公司、不同部门,所以面试经常被cue职业规划
面试官问:你觉得你大的优点是什么?我该怎么回答?
我们常说,如果你想面试有十足的把握,一定要练习一下最经典的宝洁八大问。宝洁八大问虽经典,但整体框架太大,我们日常求职中碰到的各类面试往往更细节更具有生活性,比如「你觉得你最大的优点是什么?」这样的问题
领导在线发火,员工怎么应对?
职场中怎么看待上级“发火”的问题?发火并不是什么稀奇事,只是有些领导压制得好,有些领导却完全不会控制自己的情绪。这类领导,值得我说一声:“感恩”来自前程无忧网友“花花花”的分享:“我也是一个看过许多领
职场上,如何争取“真朋友”站队?
朋友分很多种:酒肉朋友、知心朋友、塑料朋友……不同的人群对应着不同的交际模式,酒肉朋友只是相约而伴,可替代性太高;而塑料朋友也不必多说,表面上的逢场作戏;真正难以交结并熟知的就是知心朋友。而你想在职场
给领导跑腿买奶茶,就是自降身份了?
“帮忙倒个茶水怎么那么多事?还自降身份了呢?”也许你会有这样的疑虑。在职场中,有人将倒茶水当作做杂活,有人却当作机遇,锦囊君来分情况讨论个一二:  情况1:地位不高的职场新人,将干杂货当作结交机遇  
高情商是这样回应领导“公开处刑”的
在职场中,你有过被“公开处刑”的经历吗?领导朝你喷唾沫星子,同事们竖起耳朵看戏吃瓜。被领导私自教育还好,但当着很多人的面,这也太丢人了!这种时候,你会选择站起来顶撞领导捍卫自己的面子,还是低头挨骂呢?
对老板而言,能力不重要听话更重要?
光听话没能力的员工,老板会养闲人吗?光有能力但不听话的员工,工作效率打1折,你说老板气不气?能力与听话谁更重要?大多数人认为,在职场中,作为一名基层员工,在拥有达成工作指标的能力的同时,也应遵听老板下
领导不喜同事排挤,没法上班了?
我们常常受困于职场人际问题,当“领导不疼,同事不喜”的情况发生了,锦囊君的脑海里飘出了两个声音,一个声音说:快去讨好他们!身处职场,不带上赔笑面具,你要怎么生存下去啊?另一个声音说:工作本已经不轻松了
职场中要远离这些同事,你怎么看?
都说在职场中,要远离负能量的同事。真的就一概而论吗?无忧求职锦囊君认为:如果你是容易被他人所带动的类型,确实应该与他们保持一定的距离。负能量确实很烦人,保持一定的距离就好随着与“负能量同事”的长久相处

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